Coaching van opleiders en begeleiders

Veel organisaties investeren voortdurend in de ontwikkeling en professionalisering van hun medewerkers. Dit krijgt onder andere vorm in training, coaching en begeleiding van medewerkers door collega’s. Vanuit doelstellingen op het gebied van klant – en medewerkertevredenheid, willen organisaties deze collegiale training en coaching op een hoger niveau krijgen. Zowel qua didactische aanpak in lijn met de gewenste (leer)resultaten als qua begeleiding van het leerproces.
Allard kan een bijdrage leveren aan de onderwijskundige coaching van de interne opleiders en begeleiders bij de vernieuwing en uitvoering van hun programma’s. Zijn aanpak bevat onder meer de volgende elementen:

• reflectie op de huidige programma’s aan de hand van onder andere de leercyclus, leerstijlen, competentiegericht opleiden en activerende werkvormen;
• reflectie op de eigen les- of begeleidingsaanpak;
• afstemming van de individuele leerbehoefte;
• vormgeven van een persoonlijk ontwikkelplan voor het eigen leerproces;
• coaching on-the-job;
• opzetten van een structuur voor collegiale coaching en/of intervisie.

Tijdens de begeleiding staat hun eigen leerproces centraal. Hierdoor leren zij niet alleen een diverse werkvormen toe te passen, maar leren zij zelf vanuit de achterliggende principes te denken en te werken.

Allard educational coaching
A.C. (Allard) Visser MSc
Nanningh Keyserstraat 17
4254 EN Sleeuwijk

M: 06 - 101 538 27
E: info@allardvisser.nl
I: www.allardvisser.nl

KvK Brabant: 51882809
BTW nr: NL 144407747B01
Rabobank: 1603.75.711
IBAN: NL47RABO0160375711
BIC: RABONL2U